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退職代行「モームリ」と「オイトマ」を4つの項目で比較!

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人気の退職代行サービスである『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を4つの項目で比較してみました。

今回は、退職代行サービスを申し込みする際に基本となる「1.会社の信頼性」「2.料金」「3.相談方法」「4.特徴」の4項目について中立な立場から徹底比較しています。

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どちらに依頼したらいいか迷っている方の参考になれば幸いです。

目次

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』の比較方法

下記の4つの項目で、『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』のサービスを比較してみました。

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知りたい項目をクリックして飛べるようになっています。

信頼性で比較運営元の信頼性で比較してみました
料金で比較代行料や追加の費用など料金で比較してみました
相談方法で比較相談方法や受付時間の充実度で比較してみました
特徴で比較その他の特徴や特典の充実度で比較してみました

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を信頼性で比較

退職代行モームリ
退職代行オイトマ
スクロールできます
退職代行モームリ退職代行オイトマ
運営タイプ民間企業
(労働組合「労働環境改善組合」提携)
労働組合
運営元株式会社アルバトロス労働組合運営日本通信ユニオン
運営会社住所〒144-0055
東京都大田区仲六郷2丁目28-11 ハウスB 2・3階
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号エクラート渋谷4F
会社HPhttps://www.alba-tross.jp/https://union-japan.org/
会社の信頼性で比較

運営元の違い

『退職代行モームリ』は労働組合と提携している民間企業が運営、『退職代行オイトマ』は労働組合が運営しています。

運営タイプが違うので単純な比較でどちらが良いか決めるのは難しいですが、ご自分の状況に合ったほうを選ぶようにしてください。

運営元情報の透明性

『退職代行モームリ』、『退職代行オイトマ』ともに、退職代行サービスについての特設ページの他に、法人・組合としてのホームページもあり、情報公開はしっかりされています

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情報の透明性の観点では、大きな差は無いと言っていいでしょう。

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を料金で比較

続いて、『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を、サービス料金の観点で比較していきましょう。

スクロールできます
退職代行モームリ退職代行オイトマ
正社員22,000円(税込)24,000円(税込)
アルバイト12,000円(税込)24,000円(税込)
その他追加費用なしなし
返金保証ありあり
支払い方法銀行振込

クレジットカード

コンビニ後払い

paidy後払い

モームリ後払い
銀行振込

クレジットカード

paidy後払い
その他サポート退職手続きサポート

会社との交渉
退職手続きサポート

会社との交渉
即日退職可能
『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を料金で比較

「サービス料金」と「その他追加費用」

正社員の料金だけを比べると2千円の差があるだけですが、アルバイト・パートの場合は『退職代行モームリ』のほうが半額となっています。

どちらも料金面では業界最安クラスと言って良いでしょう。

女性

特に、『退職代行モームリ』は安いのでお金が無い人には助かりますね。

ただし、『退職代行モームリ』『退職代行オイトマ』ともに、退職代行以外の未払い残業代や給料請求の交渉はできない点に注意が必要です。

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その代わり、追加でかかる費用もなく明朗会計なので安心感はあります。

支払い方法の充実度

『退職代行モームリ』『退職代行オイトマ』ともに多彩な支払い方法に対応しており、利用者にとっては便利です。

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「コンビニ後払い」に対応しているのは『退職代行モームリ』の大きな特徴と言えます。

また、特にオススメなのが『モームリ後払い』という独自の支払い方法です。3000円の追加はかかりますが、支払いは1ヶ月後でいいので経済的に苦しい人にはとても助かるサービスです。

サポートの充実度

『退職代行オイトマ』は、労働組合が運営しているため会社との交渉権があります

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引き止めなどにあって辞めさせてもらえないケースや有給消化したい場合でも、会社と交渉してくれます。

ちなみに『退職代行モームリ』『退職代行オイトマ』ともに返金保証があるので、万が一退職できなかった際には料金は返金されます。

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を相談方法の充実度で比較

退職代行サービスを利用する際には、無料相談で対応の善し悪しを比較することも大切です。

ここでは、『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を、相談方法の充実度で比較していきましょう。

退職代行モームリ退職代行オイトマ
無料相談ありあり
相談方法電話
メール

LINE
メール

LINE
電話番号0120-72ー5502
営業時間24時間365日受付24時間365日受付
定休日年中無休年中無休
対応エリア全国全国
『退職代行モームリ』 と『退職代行オイトマ』を相談方法の充実度で比較

『退職代行モームリ』『退職代行オイトマ』ともに、24時間365日対応無料相談を提供しているので、サービスについて分からないことがあれば、全部質問して納得した上で依頼するようにしましょう。

また、『退職代行モームリ』はフリーダイヤルがあるので電話代も無料ですが、話し中で通じないこともあるので基本的にはLINEやメールでの相談を推奨します。

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相談方法の充実度という点では、あまり大きな差はないと言えるでしょう。

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を特徴で比較

最後に、『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』をサービスの特徴で比較してみましょう。

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退職代行モームリ退職代行オイトマ
特徴1ネットで良い口コミ多数の人気サービス

ヤフー知恵袋で質問者の相談に親身になって乗っている姿が好印象
良い口コミがたくさんあり信頼できると評判

対応が早い、交渉してくれたと評価が高い
特徴2【オプション事項】
退職代行料金の後払いが可能

女性スタッフ在籍

要望があれば提携の転職エージェントを紹介

サービス利用後、1年間は再利用50%OFF
※但し、3,000円(税込)加算
【オプション事項】
退職届のテンプレート付き

業務引継書のテンプレート付き

転職サポート付き
『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を特徴で比較

『退職代行モームリ』は、比較的新しい会社で歴史は浅いですが、ヤフー知恵袋での親身な回答などが話題で、ネット上で口コミ多数の人気サービスとなっています。女性スタッフも在籍しているので男性相手では言いにくい相談もしやすく、女性特有の事情でお悩みの方は、『退職代行モームリ』がおすすめです。

また、『退職代行モームリ』では、退職後に次の仕事が見つかっていない人のための「無料転職サポート」サービス利用後、1年以内での再利用時には50%OFFといったユニークなサービスも特徴となっています。

一方『退職代行オイトマ』は労働組合運営のサービスのため、会社との間にはいって有給休暇取得等の交渉をしてくれるのが特徴です。

また、煩雑な書類手続きのサポートもしてくれたり、退職届や引継書のテンプレートがもらえたり、退職後の転職サポートが付いているのも魅力です。

『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』はどちらがおすすめ?

『退職代行モームリ』はこんな人におすすめ!

『退職代行モームリ』はこんな人におすすめ!
  • できるだけ安いところがいい
  • 明朗会計のところがいい
  • いろいろな決済方法があると助かる
  • 後払いできると助かる
  • 夜や土日でも対応しているところがいい

『退職代行モームリ』の大きな特徴は、使いやすさと値段の安さにあります。

民間企業の運営なので金銭が絡む交渉などはできませんが、その分、シンプルかつリーズナブルな料金体系になっており、後払いを選択することができるなど、決済方法も多彩です。

また、平日忙しくて連絡をとっている暇がないという方でも、『退職代行モームリ』なら夜間や土日でも対応しているので、比較的利用しやすいサービスといえるでしょう。

24時間365日体制で相談受付 /

『退職代行オイトマ』はこんな人におすすめ!

『退職代行オイトマ』はこんな人におすすめ!
  • 有給休暇取得等の交渉が必要な人
  • 書類関連の手続きのサポートがほしい人
  • 転職サポートがほしい人

『退職代行オイトマ』は、労働組合運営ですので、有給休暇取得等の交渉が必要な人におすすめです。

また、『退職代行オイトマ』は退職届や業務引継書のテンプレートをもらえるので、煩雑な書類関連の手続きのサポートをお願いしたい方におすすめです。

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まとめ

この記事では、人気の退職代行サービス『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を比較して紹介してきました。

結論としては、少しでも安く済ませたい方は『退職代行モームリ』がおすすめです。後払いにも対応しているので、退職後に金銭面で不安がある方でも利用しやすくなっています。

一方、退職時に必要な書類手続きのサポートや、有給休暇取得等(金銭以外の)の交渉が必要な方は、『退職代行オイトマ』の利用をおすすめします。

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また、『退職代行モームリ』と『退職代行オイトマ』を比較して検討する方も多いのですが、実は『退職代行モームリ』と『弁護士法人みやび』で比較する方のほうが多いんです。

詳しくは「『弁護士法人みやび』と『退職代行モームリ』を4つの項目で比較!」にまとめましたので、気になる方は、ぜひ読んでみてください。

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あらかじめご了承ください。

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この記事を書いた人

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