薬剤師の転職・就職は「薬剤師ナビ」をご利用ください

退職代行サービスの費用相場と安心できる退職代行業者の選び方

当ページのリンクには広告が含まれています。
退職代行サービスの費用相場と退職代行業者の選び方
男性

会社に直接退職の意志を伝える勇気が出なくて、退職代行を使おうと思っています。でも、どの業者が信頼できるのか判断基準が知りたいです。

女性

退職代行サービスは、どれを選んだらいいか迷ってます。料金もピンからキリまであるみたいで、安いサービスを選んでも大丈夫なのかなぁ。

退職したくても、手続きも大変そうだし、何より会社に言い出すのが気が重い…。

そんな時、頼りになる「退職代行サービス」ですが、「どの業者を選べばいいの?」「費用はどれくらいかかるの?」といった疑問が頭をよぎりますよね。

この記事では、そんな疑問を解決するためのポイントをわかりやすく解説します。

この記事でわかること
  1. 退職代行サービスの料金相場が把握できる
    サービスの内容によって料金がどう変わるのか、お金の話がしっかりと理解できます
  2. どんな業者を選べばいいのかが明確になる
    安心して退職代行サービスを選ぶためのコツがわかります
  3. 安心してサービスを利用するための準備ができる
    実際にサービスを使う前にやっておきたいことが具体的にわかります
キャリアナビ

この記事を読めば、退職代行サービスについての不安が解消され、自分にピッタリの業者を見つける自信がつくはずです!

おすすめ退職代行サービス
スクロールできます
1位2位3位3位
退職代行Jobs
退職代行jobs
退職代行モームリ
モームリ
男の退職代行
男の退職代行
わたしNEXT
わたしNEXT
弁護士法人みやび
みやび
退職110番
退職110番
弁護士法人ガイア
ガイア
退職代行OITOMA
オイトマ
退職代行ネルサポ
ネルサポ
退職代行ガーディアン
ガーディアン
運営元タイプ民間企業民間企業労働組合労働組合弁護士弁護士弁護士労働組合労働組合労働組合
正社員向け
料金(税込)
29,000円22,000円26,800円29,800円55,000円43,800円55,000円24,000円22,000円29,800円
即日退職
返金保証
転職サポート
評判・口コミ紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事紹介記事
公式サイト
(外部サイト)
詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
おすすめ退職代行サービス
スクロールできます
サービス名評価運営タイプ料金
(正社員)
ポイント公式サイト
1位退職代行Jobs
退職代行jobs

5.0
民間企業29,000円
(税込)
追加料金・期間制限なしでサポート

24時間365日体制で相談受付

現金翌月払いもOK
転職支援あり
詳細を見る
2位退職代行モームリ
モームリ

4.8
民間企業22,000円
(税込)
業界最安クラスの料金設定

24時間365日体制で相談受付

女性スタッフによる対応可能
転職支援あり
詳細を見る
3位男の退職代行
男の退職代行

4.5
労働組合26,800円
(税込)
業界最安クラスの料金設定

24時間365日体制で相談受付

支払い方法が豊富
詳細を見る
3位わたしNEXT
わたしNEXT

4.5
労働組合29,800円
(税込)
女性特化のサービスが好評

24時間365日体制で相談受付

支払い方法が豊富
詳細を見る
目次

退職代行サービスの費用相場

退職代行サービスの費用は、依頼する業者や手続きの煩雑さ、代行するサービス範囲に応じて料金が設定されます。

キャリアナビ

簡単に言うと、やってもらう仕事の量によって、値段が決まるんです。

以下に一般的な退職代行サービスの費用相場の目安を示しますが、具体的な料金は各業者によって異なるため、参考程度にご覧ください。

伝える事のみを代行する場合10,000円30,000円程度
退職の手続きや有休交渉なども代行する場合30,000円50,000円程度
未払い残業代や給料、退職金の請求などの
追加オプションが含まれる場合
50,000円以上
一般的な退職代行サービスの費用相場の目安

なお、料金はサービス内容だけでなく、提供業者の信頼性や実績、地域による差などが影響を与えるため、複数の業者の料金を比較して検討することが重要です。

キャリアナビ

以下では、安心できる退職代行サービスの選び方について解説していきます。

安心できる退職代行サービスの選び方7つのポイント

安心できる退職代行業者を選ぶためには、以下のポイントを考慮することが重要です。

安心できる退職代行サービスの選び方7つのポイント
  • 口コミや評判の確認
  • 業者の信頼性と実績の確認
  • カスタマーサポートの充実
  • プライバシーポリシーとセキュリティ対策
  • 契約内容と料金の透明性
  • 無料相談の提供
  • 複数の業者を比較する

①口コミや評判の確認

退職代行サービスを選定する際には、以前の利用者の経験談や評価を参照したうえで、信頼性の高い業者を選ぶことが大切です。

キャリアナビ

この際、インターネット上のレビューサイトや口コミ掲示板などの情報源が役立ちます。

実際にサービスを利用した人々の意見を参考にすることで、つぎのようなことが可能です。

  • 業者の信頼度をはかる
  • サービスの質に関する具体的な情報を得る
  • 多角的な視点から総合的に判断する

特に、良好な評価を多数得ている業者は、信頼に足るサービスを提供する可能性が高いと考えられます。

ただし、他の人にとって優良な業者が、必ずしも自分にもマッチするとは限りません。

個々のニーズに最も適した業者を選択するために、どのような要素が最も重要かを見極めながら、適切な業者を選定してください。

②業者の信頼性と実績の確認

業者選びにおいては、その運営実績や信頼性を慎重に調査することが不可欠です。

キャリアナビ

長期間安定して事業を運営している業者や、信頼に足る実績を有する業者を選びましょう。

業者が長年営業していることは、そのサービスが一定の品質を保ち、顧客からの信頼を得ている証拠ですし、具体的な実績を持つ業者を選ぶことで、サービスの品質や業者の対応能力がある程度保証されます

このような業者の選定には、次の方法が有効です。

  • 公式ウェブサイトでの情報提供の確認
  • 業界内での評判の調査
  • 過去の顧客のフィードバックやケーススタディの検討

これらの情報を総合的に評価することで、ニーズを満たした信頼できる業者を見つけることができます。

③カスタマーサポートの充実

退職代行サービスを選択する際には、業者のカスタマーサポートの質にも注目することが重要です。

キャリアナビ

問い合わせに対して迅速かつ丁寧に対応してくれる業者は、大きな安心材料となります。

優れたカスタマーサポートを提供する業者は、利用者の疑問や不安を速やかに解消し、サービス利用におけるトラブルを最小限に抑えることができます。

そのため、事前に業者のサポート体制を確認することは非常に重要です。具体的には、以下をチェックして業者のサポート体制を評価すると良いでしょう。

  • 問い合わせの方法や対応時間をチェック
  • 過去の利用者のフィードバックを参考にする
  • 実際に問い合わせを行い、対応の速さや丁寧さを直接確認する

これらの点を踏まえ、安心して利用できる業者を選ぶことが、サービス利用においての満足度を高める鍵となります。

④プライバシーポリシーとセキュリティ対策

退職代行サービスを選択する際には、個人情報を適切に管理し、十分なセキュリティ対策が施されている業者を選ぶことが重要です。

プライバシーポリシーには、次の内容が詳細かつ透明に記載され、公開されていますか?

  • 個人情報の収集目的
  • 第三者への情報提供の有無
  • 情報保護のための措置等

具体的には、ウェブサイト上でプライバシーポリシーが明確に示されているか、セキュリティ対策に関する情報が提供されているか等をチェックしましょう。

また、可能であれば、業者に対し具体的な情報保護措置について問い合わせを行うことも有効です。

キャリアナビ

個人情報を保護を確約する業者を選ぶことで、サービス利用時の安心感を得ることができます。

⑤契約内容と料金の透明性

退職代行サービスを利用する際には、業者が提供する契約内容と料金体系の透明性を確認することが極めて重要です。

透明な契約条件と料金体系を持つ業者を選択すれば、安心してサービスを利用できますし、サービス利用後の予期せぬトラブルや追加費用の心配が軽減されます。

具体的には、契約書に以下の内容が明示されているかを確認しましょう。

  • 契約書や料金明細がしっかりと提供されるか
  • サービスの全体的な費用(追加費用や不当な請求がないか)
  • サービスの具体的な内容
  • 任意の追加サービスにかかる料金
  • キャンセルポリシーなどの付帯的な契約条件

また、契約過程で疑問点や不明点がある場合は、契約を結ぶ前に業者に質問し、納得のいく回答を得ることが重要です。

キャリアナビ

これらの点に注意して業者を選ぶことで、安心感を得られるでしょう。

⑥無料相談の提供

契約内容の透明性と同様に、無料相談の提供は、サービス選択時に考慮すべき重要な要素です。

ほとんどの信頼できる業者は、利用前の無料相談を提供しています

退職に関する疑問や不安を直接相談し、業者の対応や提案内容を事前に確認できることは、サービスの質や対応の良さを把握する上で有効です。

無料相談を利用することで、自分自身のニーズに合ったサービスを提供してくれる業者を判断でき、結果として安心してサービスを利用可能になります。

⑦複数の業者を比較する

最終的な決断の前に、複数の退職代行業者を比較検討することは重要です。

以下のように様々な側面から総合的に業者を比較してみましょう。

  • サービスの内容
  • 料金体系(コスパ)
  • 業者の対応の良し悪し
  • サポートの質や契約の透明性
  • 個人情報の取り扱い方針
  • 利用者からの評判(比較サイト/口コミ/レビュー)

この比較プロセスを通じて、自分のニーズに最適なサービスを提供する業者、またコストパフォーマンスが最も高い業者を見極めることができます。

キャリアナビ

これにより、退職という大きな転機を、より良いものにすることができるでしょう。

まとめ

この記事では、「退職代行サービスの費用相場と安心できる退職代行業者の選び方」について解説しました。

記事の内容をまとめます。

この記事のまとめ
  1. 口コミ・評判を確認
    他の利用者の経験を参考に、信頼性の高い業者を選ぶ
  2. 業者の信頼性と実績を調査
    長期間営業している業者や、信頼できる実績を持つ業者を選択する
  3. カスタマーサポートの質を確認
    迅速かつ丁寧な対応をする業者を選ぶ
  4. セキュリティ対策をチェック
    個人情報の適切な取り扱いやセキュリティ対策が行われている業者を選ぶ
  5. 契約内容と料金の透明性を確認
    契約書や料金明細が提供され、追加費用や不当な請求がない業者を選ぶ
  6. 無料相談の提供を確認
    無料で相談に乗ってくれる業者を選ぶことで、サービス利用前の不安を解消する
  7. 複数の業者を比較
    サービス内容、料金、信頼性、利用者の評判などを総合的に考慮し、最適な業者を選ぶ

以上のポイントを念頭に置きながら、自身のニーズや要求に合った退職代行業者を選びましょう。

キャリアナビ

安全かつ円滑な退職手続きをサポートしてくれる信頼できる業者との提携は、退職のストレスを軽減し、スムーズな移行を可能にしてくれます。

退職後のお金が心配な人は『退職給付金サポート』の失業後の給付金受給サポートがおすすめ

退職したいけど、転職先が決まるまでの生活費が心配だなぁ……

女性

今の会社がブラックすぎて、退職代行サービスを使ってでも辞めたいんですが、次の仕事は決まっていないし、お金の余裕もないんです……

そんな方におすすめなのが『退職給付金サポート』の「失業後の給付金受給サポート」です。

『退職給付金サポート』は退職後の生活費の保障となる「失業手当」に加え「傷病手当金」を受給するための申請サポートサービスです。

退職後に失業保険(失業手当)を3ヶ月間だけ受給される方は多いものですが、実は、条件を満たしている方は給付金を最大28ヶ月間受給できる制度があるんです。

こういった方は、本来給付金の対象にも関わらず一人あたり数十万円~数百万円もの金額を受け取り損ねています

キャリアナビ

とはいえ、給付金の手続きは複雑で面倒なのも事実です。

その点、『退職給付金サポート』なら複雑な手続きをサポート専任スタッフがご案内!

利用を希望される方は、まずは制度やサービスの概要を知っていただくために『退職給付金サポート』をLINE登録してみてください

\ プロによる給付金の申請サポート

最大受給期間はなんと28カ月

本記事は公開時点の情報を元に作成しており、最新情報とは異なる場合があります
あらかじめご了承ください。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

転職や退職は人生の大きな一歩です。不安や疑問があるのは当然のこと。そんな皆さんの悩みに寄り添い、一人一人に合った最良の解決策をご提案します。

仕事を辞めたいと思ったら、どうすればいいか。新しい職を探すにはどうしたらいいか。そんな疑問に、一緒に答えを見つけましょう。

目次