営業の仕事をしているんだけど、転職のために今の会社を辞めたいと思ってるんだよね……
でも、営業先との繋がりや交渉中の案件もあるし、どうしたらスムーズに退職できるんだろう？
営業職として働いていると、転職や独立などの理由で、退職を検討することがあるでしょう。
しかし、退職は会社と自分にとって大きな節目です。円満に退職するためには、事前の準備と退職の伝え方、後任への引き継ぎなどが重要です。
そこで、この記事では「営業職がスムーズに退職するために押さえておきたいポイント」を解説します。
キャリアコーチまた、退職代行サービスの活用についても紹介します。
- スムーズに退職するために、退職の意思を伝える際の3つのポイント
- 営業職の業務を引き継ぐための簡単な手順と円満に退職するためのポイント
- スムーズに退職するための退職代行サービスの活用方法
退職の意思を伝える際の3つのポイント
営業職に限りませんが、スムーズに退職するためには、まず退職の意思を上司に伝えることが大切です。
キャリアコーチ退職の意思を伝える際には、以下の3つのポイントを押さえましょう。
- 直属の上司に伝える
- 退職理由を明確にする
- 退職日を仮決めする
直属の上司に伝える
退職の意思を伝える際には、まず直属の上司に伝えます。
キャリアコーチ上司を飛び越して、部長や社長などの上長に伝えるのは避けましょう。
直属の上司が退職の意思を把握していないと、退職手続きがスムーズに進まない可能性があります。
退職理由を明確にする
退職理由を明確に伝えることで、上司の理解を得やすくなります。
退職理由を決める際には、正直に伝えることが大切です。
とはいえ、正直すぎるのも考えものです。会社や上司への批判を避け、前向きな理由を述べるようにしましょう。
キャリアコーチ退職理由は、次のいずれかから選択するとよいでしょう。
- 次の仕事が決まった
- スキルアップやキャリアアップのために転職する
- 家庭の事情
- 会社や仕事への不満
退職日を仮決めする
退職日を決める際には、会社に迷惑をかけない日を指定しましょう。
一般的には、退職日の1ヶ月前までに退職の意思を伝えるのがマナーです。
キャリアコーチただし、会社や業務の状況によっては、退職日の調整が必要になる場合もあります。
退職の意思の伝え方の例
退職の意思を伝える際には、以下の例文を参考にしてみてください。
〇〇部長、お忙しいところ恐れ入ります。
このたび、〇月〇日をもって退職させていただきたく、ご連絡いたしました。
退職の理由は、次の仕事が決まったためです。
これまでお世話になりましたことを、心より感謝申し上げます。
退職に伴い、引き継ぎについては、〇月〇日までにご相談させていただきたく存じます。
ご多忙のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
退職の意思を伝える際には、しっかりと準備をして、上司に好印象を与えられるようにしましょう。
業務を引き継ぐための手順3ステップ
営業職がスムーズに退職するためには、業務を引き継ぐことが重要です。業務を引き継ぐことで、後任者がスムーズに業務を開始でき、会社への迷惑を最小限に抑えることができます。
業務を引き継ぐための手順は、以下の3つです。
まず、後任者を決定する必要があります。
後任者は、営業経験があり業務を理解できる人材が望ましいです。
キャリアコーチ後任者が決まったら、早急に引き継ぎ資料を作成・共有します。
引き継ぎ資料には、後任者が業務を開始するために必要な情報を記載します。
- 顧客リスト
- 営業資料
- 営業ノート
- 営業手順書
- 営業目標
- 営業戦略
- 営業成果
キャリアコーチ引き継ぎ資料は、わかりやすく、簡潔に作成しましょう。
最後に、引き継ぎミーティングを行います。
引き継ぎミーティングでは、引き継ぎ資料の内容を説明するとともに、実務的な質問に答えます。双方向のコミュニケーションを意識して、疑問点や不安点を解消できるようにしましょう。
キャリアコーチ引き継ぎミーティングの進め方としては、以下のようなものが挙げられます。
- 挨拶
- 自己紹介
- 引き継ぎ資料の説明
- 質疑応答
- 締め
引き継ぎ時の注意点
業務を引き継ぐ際には、以下の点に注意しましょう。
- 早めに準備を始める
- わかりやすく、簡潔に説明する
- 双方向のコミュニケーションを意識する
業務を引き継ぐことで、円満退職に近づくことができます。
キャリアコーチぜひ、上記の手順を参考に、スムーズな退職を実現しましょう。
営業職が円満に退職するためのポイント3つ
営業職の退職は、取引先や顧客への影響も大きいため、円満に退職することが重要です。
キャリアコーチここでは、営業職が円満に退職するためのポイントを3つご紹介します。
- 周囲への挨拶を行う
- 退職後の連絡先を伝える
- 退職祝いを受ける
周囲への挨拶を行う
まずは、直属の上司や同僚、取引先や顧客など、関係するすべての人に挨拶をしましょう。
挨拶は、退職する旨を伝えるだけでなく、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝える場です。
挨拶の際は、退職する日時や後任者の名前などを明確に伝えましょう。
キャリアコーチまた、退職理由は、ポジティブな理由に言い換えるなど、配慮が必要です。
退職後の連絡先を伝える
退職後も、取引先や顧客とのつながりを持ちたい場合は、連絡先を伝えましょう。
メールアドレスや電話番号、LINE IDなど、連絡を取りやすい方法で伝えるとよいでしょう。
退職祝いを受ける
退職祝いは、これまでの労をねぎらう気持ちの表れです。
退職祝いを受け取る際は、感謝の気持ちを伝えましょう。また、退職祝いのお返しは、退職後に郵送などで送るとよいでしょう。
キャリアコーチこれらのポイントを押さえることで、営業職も円満に退職することができます。
退職代行サービスの活用
営業職は、顧客や取引先との付き合いも多く、退職がスムーズにいかないと、会社や周囲に迷惑をかけてしまうこともあります。
キャリアコーチそこで、退職代行サービスを利用することで、スムーズな退職を実現できる可能性があります。
「退職代行サービス」とは、退職の意思を伝えたり、退職届の作成や提出を代行してくれるサービスです。
退職を決意したものの、退職の切り出し方や退職届の書き方がわからない、会社や上司との関係がいまいち良くない、といった方におすすめです。
キャリアコーチ退職代行サービスをうまく活用することで、営業職でもスムーズな退職を実現できるでしょう。
退職代行サービスの具体的な流れ
退職代行サービスの利用を検討している方は、以下の流れで進めるとスムーズです。
- 退職代行サービスを複数比較して自分に合ったサービスを選ぶ
- 退職代行サービスに申し込む
- 退職の意思を伝える
- 退職届の作成・提出
- 業務引き継ぎ
退職代行サービスを複数比較して自分に合ったサービスを選ぶ
まずは、いくつかの退職代行サービスを比較して、どのサービスが自分にあっているかを調べましょう。
退職代行サービスには、退職の意思を伝えるだけのものから、退職後のアフターフォロー・転職支援までを行ってくれるもの、未払給与等の支払い交渉をしてくれるものなど、様々なものがあります。
キャリアコーチ基本的には、対応してくれるサービス内容が多くなるほど、料金もあがる傾向があります。
退職代行サービスに申し込む
希望するサービスを提供してくれそうな退職代行サービスが見つかったら、相談を申し込みましょう。
キャリアコーチ多くの退職代行サービスが無料相談を実施しています。
相談の結果、問題がなければ正式にサービスの利用申込をしましょう。
退職日を決める
退職日は、退職代行サービスに依頼する際に決めます。
キャリアコーチ退職代行サービスでは、希望する退職日をベースに、会社との調整を代行してくれます。
退職の意思を伝える
退職代行サービスを通じて、会社に退職の意思を伝えましょう。
退職届の作成・提出
退職届を作成し、会社に郵送しましょう。
退職届は、テンプレートを用意してくれる退職代行サービスもありますが、一般的にインターネットなどで手に入るテンプレートを利用して作成してもOKです。
キャリアコーチ以下の記事でも例文を載せていますので、参考にしてください。
業務引き継ぎ
退職後は、後任者に業務を引き継ぐ必要があります。
退職代行サービスでは、業務引き継ぎのサポートも行ってくれます。
退職後は、会社や周囲と円満な関係を築くことが大切です。
退職代行サービスでは、退職後のフォローも行ってくれるサービスもあるので、上手に利用すれば安心して退職を迎えることができます。
まとめ
この記事では「」について解説してきました。
記事の内容をまとめます。
- スムーズに退職するためには、まず退職の意思と理由を上司に伝えることが大切
- 営業職がスムーズに退職するためには、早めに業務を引き継ぐことが重要
- 状況次第では、退職代行サービスを利用することで、スムーズな退職を実現できることがある
営業職がスムーズに退職するためには、事前の準備と退職の伝え方、後任への引き継ぎなどが重要です。
上司や会社との関係がいまいちであったり、これ以上悪化させたくない場合は、退職代行サービスを活用するのも一つの方法です。
退職は会社と自分にとって大きな節目です。
キャリアコーチ円満に退職するために、この記事を参考に準備を進めましょう。
