『退職コンシェルジュ』の社会保険給付金サポートってどんなもの？

そんな方におすすめなのが『退職コンシェルジュ』の「社会保険給付金サポート」です。

この記事では『退職コンシェルジュ』の社会保険給付金サポートについて、以下の内容を解説します。

＼ プロによる給付金の申請サポート ／

最大受給期間はなんと28カ月！

『退職コンシェルジュ』の概要

『退職コンシェルジュ』は退職後の生活費の保障となる「社会保険の給付金」を受給するための申請サポートサービスです。

退職後に失業保険（失業給付）を3ヶ月間だけ受給される方は多いものですが、実は、条件を満たしている方は「社会保険の給付金」を最大28ヶ月間受給できる制度があるんです。

こういった方は、本来給付金の対象にも関わらず一人あたり数十万円～数百万円もの金額を受け取り損ねています。

さらに注意点として、この制度を利用するには退職前に手続きが必要になります。

その点、『退職コンシェルジュ』なら複雑な手続きをサポート専任スタッフがご案内！

これまでのサポート利用者は3,000名以上で、大きなトラブルもなく給付金受給率は97％を誇ります。

利用を希望される方は、まずは制度やサービスの概要を知っていただくために「無料のWeb説明会（Zoom）」を開催していますので、いますぐ公式サイトから申込みをしてみてください。

運営元	CREED BANK株式会社
運営元住所	〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8階
運営元HP	https://www.creedbank.com/
料金
支払い方法
返金保証	あり
相談方法	メール　 LINE
受付時間	24時間対応
休業日	年中無休

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『退職コンシェルジュ』の口コミ・評判

まずはインターネット・SNS上での『退職コンシェルジュ』の評判・口コミを見ていきましょう。

『退職コンシェルジュ』の良い口コミ

『退職コンシェルジュ』の良い口コミを見ていきましょう。

退職自体はしたかったのですが、そのあとの生活費が心配で踏み切れてなかったので退職コンシェルジュを利用すれば退職できると思ったので決め手です。あと、給付金を活用しても誰にも迷惑がかからないですし、私自身すごく助かるものだったのでサービス利用の決断に至りました。

とにかく保険関係は必ずプロに聞くべきなので、相談したいとか悩んでいる方に是非教えてあげたいです。特にネガティブな人間がポジティブになるために、「まずは相談だけでもしてみたら」と伝えてあげたいですね。

もし自分で申請をしていたら、細かい制度の内容を調べないといけないですし、やっぱり不安が多くて結局申請できなかったと思います。サポート費用はかかりますけど、払う価値は十二分にありますね。

退職コンシェルジュの利用、要検討だな。辞める３ヶ月以内になると個別相談が可能だから一度相談するのも手だな。

— tii (@springvctrynew) November 23, 2023

『退職コンシェルジュ』の中立～悪い口コミ

一方で『退職コンシェルジュ』の中立～悪い口コミには、次のようなものがありました。

退職しても長期間もらえる給付金があるなんて本当にびっくりしました。ただ、いい話すぎて少し疑いの気持ちもあったのも事実です。

退職後受給できる給付金なんて知らなかったので、正直本当かよって思いました。

正直、その当時は給付金なんて全然知りませんでしたので、退職後もお金がもらえるなんて相当怪しいと思いました（笑）本当に受給できるのか不安でしたが、相良さんの言った通り無事受給できましたね。

退職コンシェルジュという会社の、社会保険給付金取得サポートというコンサルを受けるかどうするか、めちゃ迷ってる😓

コンサル費用が40万円超え！！
給付金が360万円くらいになりそう。

この会社が倒産しないということもないわけだし、なんとも言えんな😓
18か月後のこととかも考えるとどうか。

— 看護師けい@オペ看 (@kango30gakusei) December 17, 2023

『退職コンシェルジュ』の口コミまとめ

『退職コンシェルジュ』の口コミをまとめてみます。

良い口コミ	中立・悪い口コミ
退職後の金銭的な不安は軽減された とにかく保険関係はプロに聞くべき サポート費用はかかるが、払う価値は十二分にある 自分1人で申請を行うのは難しい	最初は本当に受給できるか不安だった 詐欺かと思った コンサル費用が高い

『退職コンシェルジュ』についてインターネット・SNS上の口コミを調べると、「本当に受給できるか不安だった」「詐欺かと思った」「コンサル費用が高い」など、否定的な意見も多くみられます。

その一方で、利用者からは「退職後の金銭的不安が解消された」「サポート費用を払う価値はある」という好意的な意見が多く寄せられています。

しかし、うつ病や心身の不調などで自分で申請するのが難しい方がいるのも事実。

そういった方は、サポート費用を支払っても十分な額の給付を受けられるので、ぜひ利用を検討してみてほしいです。

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『退職コンシェルジュ』の3つの特徴

ここでは『退職コンシェルジュ』のサービスの特徴を確認しておきましょう。

社会保険給付金サポート以外にも多数のサービスを展開

『退職コンシェルジュ』では社会保険給付金サポート以外にも多数のサービスを展開しています。

これまでの利用者は3,000名以上で給付金受給率は97%

『退職コンシェルジュ』では、これまでに3,000名以上の利用者をサポート（2024年3月現在）してきました。

これだけの実績の中で大きなトラブルになった事例はなく、給付金受給率は97％を誇ります。

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『退職コンシェルジュ』のメリット

ここでは、他のサービスと比較して『退職コンシェルジュ』の注目したいメリットを見ていきましょう。

社会保険制度の給付金申請をサポート

『退職コンシェルジュ』では、国で認められた社会保険制度の給付金申請をサポートしてくれます。

「社会保険給付金」とは、退職後の働いていない期間にもらえる雇用保険や健康保険の給付金の総称です。

社会保険料等を支払ってきた方は、雇用保険の基本手当（俗に言う失業保険）や再就職手当、健康保険の傷病手当金など、条件を満たせば退職後にもらえる社会保険制度の給付金があります。

社会保険給付金はこれまで社会保険料を支払ってきた方が利用でき、退職後の働けない期間の生活に困らないようにするための制度です。

ですが、うつ病等で退職した場合のように、自分で給付金申請をするのが難しい場合も少なくありません。

そこで、そういった煩雑な給付金申請をサポートしてくれるのが『退職コンシェルジュ』の社会保険給付金サポートです。

万が一受給できなかったら全額返金

『退職コンシェルジュ』では万が一申請が通らなかった方のために「全額返金保証」を設けています。

サービス利用前には担当コンシェルジュと無料個別相談ができますので、詳しくは『退職コンシェルジュ』にお問い合わせください。

会社とのやりとりが不安な方は、申請代行もあり（別途費用が必要）

そんな場合でも『退職コンシェルジュ』なら、提携している社労士事務所に申請代行を依頼することで、 会社とのやり取りを行うことなく、申請をすることが可能です。

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『退職コンシェルジュ』のデメリット・注意点

一方で、他のサービスと比較して『退職コンシェルジュ』利用時の注意点も確認しておきましょう。

細かな「適用条件がある」

『退職コンシェルジュ』の社会保険給付金サポートをうけるには、最低限、次の適用条件を満たす必要があります。

これら以外にも、その他細かい条件をヒアリングした結果、サポートを受けられない場合もあるようです。

原則、退職日の2週間前までにWEB説明会に参加が必要

『退職コンシェルジュ』の社会保険給付金サポートをうけるには、退職前に給付金の申請に必要な書類を用意し、所定の機関へ提出する必要があります。

この手続きをするかしないかだけで、数十万〜数百万円の受給額の差がでてしまうことも……。

ですので、原則、退職日の2週間前までにZoomでWEB説明会に参加ください。

説明会終了後の任意アンケートに答えるとに失業保険マニュアルがもらえます。

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『退職コンシェルジュ』をおすすめする人

以上のメリット・デメリットをもとに、『退職コンシェルジュ』の利用がおすすめなのは次のような人です。

退職後のお金が心配で退職に踏み出せない人

退職にはお金の不安がつきまとうものです。

『退職コンシェルジュ』では、退職前から無料で丁寧なヒアリングを行い、退職後の生活を安心して過ごせるように、全力でサポートしてくれます。

給付金受給率も97％となっており、万一申請が通らなかった方のために「全額返金保証」も設けられているので安心です。

心身の不調により退職せざるを得ない人

世界から見て日本人は真面目で評価も高い反面、パワハラや重労働など厳しい環境で仕事をしていても我慢しなければいけないことだと考え、一人で不安や悩みを抱え込んでしまう方がたくさんいます。

こういった方は、無理をしすぎて心身の不調により退職せざるを得なくなることも少なくありません。

心身の不調を抱えた状態で、複雑な社会保険制度の給付金申請をするのは困難です。

そんなときには迷わず『退職コンシェルジュ』を利用してみてください。

会社とのやりとりが不安な人

パワハラなどが原因で退職する場合、「もう会社とやり取りをしたくない……」という方は多いでしょう。

そんな場合は、『退職コンシェルジュ』が提携する社労士事務所に申請代行を依頼することで、 会社とのやり取りを行うことなく、申請をすることも可能です。

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『退職コンシェルジュ』をおすすめしない人

一方で、次のような方には、『退職コンシェルジュ』はおすすめしにくいです。

適用条件に当てはまらない人

以下の適用条件に当てはまらない方は、社会保険給付の対象外になることがあります。

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『退職コンシェルジュ』の利用方法

ここでは、『退職コンシェルジュ』を利用して実際に社会保険給付金を受給する際の流れを紹介します。

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