営業職が即日退職を成功させるには？退職代行サービスがおすすめな理由

営業職は、残業やノルマが重く、心身ともに疲れ切ってしまう方も少なくありません。しかし、退職を決意してもすぐに辞められないケースも多いでしょう。

この記事では、営業職の退職代行について、以下の内容を紹介します。

営業職の「退職代行サービス」とは？

営業職は、外回りや訪問営業など対面でのコミュニケーションが重要な仕事です。

そのため、退職を決意しても、担当する営業先とのつながりのことを考えてしまい、上司や同僚に退職の意思を伝えるのが難しいと感じる人も多いでしょう。

「退職代行サービス」って何をしてくれるの？

「退職代行サービス」に依頼すると、本人に代わって会社に退職の意思を伝え、退職手続きを進めてくれます。

また、「退職代行サービス」では、会社との交渉も代行してくれます¹。

たとえば、会社から引き止められた場合でも、「退職代行サービス」が代わりに交渉してくれるので、ストレスなく退職を進めることができます。

ほかにも、有給休暇の消化も交渉できます。

営業職は、仕事が忙しく有給休暇を取得するのが難しい場合もありますが、退職を機に有給休暇を消化することで、心身を休めることができます。

営業職でも即日退職できる？

通常、営業職の場合、引き継ぎなどの関係で即日退職が難しい場合もあります。

即日退職を希望する場合は、まず「退職代行サービス」に相談して、条件を満たしているか確認することをおすすめします。

また、即日退職を認めてもらうためには、退職理由をしっかり説明することが重要です。

そして、「退職代行サービス」を選ぶ際には、即日退職の実績がある業者を選ぶようにしましょう。即日退職の実績がある業者であれば、会社と交渉する際にも有利です。

「退職代行サービス」で即日退職できる理由

「退職代行サービス」は、労働者の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職手続きを代行するサービスです。

「退職代行サービス」を利用することによって、通常は2週間前の退職意思表示が必要な場合でも、即日退職が可能になる場合があります。

①やむを得ない理由がある場合

1つ目の理由は、やむを得ない理由がある場合です。

民法第628条では、労働者側に「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに雇用契約を解除できると定められています。

営業職でも、これらの理由に該当する場合は、「退職代行サービス」を利用して即日退職できる可能性があります。

②会社との交渉で合意を得た場合

もう1つの理由は、会社との交渉で合意を得た場合です。

「退職代行サービス」では、会社との交渉を代行してくれる場合があります²。

営業職の場合、会社の営業状況や営業職員の配置状況などによっては、会社側が即日退職を了承する可能性も高いものです。

営業職が「退職代行サービス」で即日退職するメリット

退職代行で即日退職するメリットは、大きく分けて以下の3つです。

一度も出社せずに退職できる

営業職は、顧客との商談や外出先での打ち合わせなどで出社が必須となる場合が多く、退職を決意しても、なかなか踏み切れないという人もいるでしょう。

しかし、「退職代行サービス」を利用すれば、退職の意思表示や、退職届の提出、必要書類のやり取りなど、退職に必要なすべての手続きを、業者が代行してくれるため、一度も出社する必要がありません。

上司や同僚からの引き止めに悩まされない

営業職は、顧客との交渉や、新規契約の獲得など、重要な役割を担うことが多いため、退職の際は上司や同僚に引き止められるケースも少なくありません。

「退職代行サービス」を利用すれば、退職の意思表示や、退職交渉など、退職に必要なすべてのやり取りを、業者が代行してくれるため、上司や同僚と直接やり取りする必要がありません。

退職までの気まずい期間を過ごさなくていい

営業職でも、「退職代行サービス」を活用することで、即日退職を実現することができます。

即日退職であれば、退職の意思を通知してから退職までの気まずい期間を過ごす必要がありません。

営業職が「退職代行サービス」で即日退職するデメリット

「退職代行サービス」を利用して即日退職する場合、以下のデメリットがあります。

費用がかかる

「退職代行サービス」を利用する場合、業者によって異なりますが、2万円〜5万円程度を相場として、費用負担が必要になります。

会社の人から「無責任な奴だ」と思われる可能性がある

即日退職は、会社や同僚に迷惑をかける可能性が高いため、無責任な印象を与える可能性があります。

会社とのトラブル・交渉に発展することもある

一般的にはあまり起こることではありませんが、即日退職により会社に損害が発生した場合、損害賠償請求される可能性があります。

また、（民間企業が運営する）「退職代行サービス」は、会社と交渉する権限がありません。

そのため、会社から協議・交渉を申し入れられる可能性があります。

これらの問題を解決するには、交渉力の強い弁護士が運営する「退職代行サービス」を利用するのがおすすめです。

その他、考慮すべき注意点

「退職代行サービス」を利用して即日退職する場合、以下のような注意点もあります。

営業職が「退職代行サービス」で即日退職する流れ

「退職代行サービス」で即日退職する流れは、以下のとおりです。

営業職におすすめの「退職代行サービス」3選

ここでは、営業職におすすめの「退職代行サービス」を3つ紹介します。

1.男の退職代行

『男の退職代行』は、男性専用の退職代行サービスです。

運営元の労働組合「退職代行toNEXTユニオン」は創業18年の実績をもつため、実績が豊富で信頼度も高いことから人気になっています。

口コミでも「返事が早くて丁寧」「いろんな質問に全部答えてくれた」「支払い方法がたくさんあって助かった」など好評で、利用料金の後払いができるところや、無料転職サポートが付いてるところも魅力です。

お財布がちょっと厳しい方や、すぐに転職したい方には『男の退職代行』がおすすめとなっています。

運営元	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
運営タイプ	労働組合
運営元住所	〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15
運営元HP	なし
料金/正社員	26,800円(税込)
料金/アルバイト	19,800円(税込)
支払い方法	銀行振込 クレジットカード デビットカード プリペイドカード ペイパル コンビニ決済 楽天ペイ PayPay キャリア決済 paidy翌月後払い コンビニ後払い
返金保証	あり
相談方法	LINE メール
受付時間	24時間対応
休業日	年中無休

＼ 公式サイトはこちら ／

2.わたしNEXT

『わたしNEXT』は、女性専用の退職代行サービスです。

スタッフも女性なので男性相手では言いにくい相談もしやすく、女性特有の体調やメンタルの話、セクハラなどの問題も安心して相談できるところが人気になっています。

口コミでも「すごくていねいに対応してくれた」「色々質問できて納得するまで説明してくれた」と高評価。

転職サポートが無料でついているのも魅力の一つで、すぐにでも次のステージに進みたい女性の方は『わたしNEXT』の利用がオススメです

運営元	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
運営タイプ	労働組合
運営元住所	〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15
運営元HP	なし
料金/正社員	29,800円(税込)
料金/アルバイト	19,800円(税込)
支払い方法	銀行振込 クレジットカード デビットカード プリペイドカード ペイパル コンビニ決済 楽天ペイ PayPay キャリア決済 paidy翌月後払い コンビニ後払い
返金保証	あり
相談方法	LINE メール
受付時間	24時間対応
休業日	年中無休

＼ 女性の退職代行なら業界No.1／

3.弁護士法人みやび

『弁護士法人みやび』は早くから、旧名「弁護士法人汐留パートナーズ法律事務所」という名前で退職代行サービスを提供してきた実績も豊富な弁護士事務所です。

口コミを見ると「想像以上に簡単に辞めれた」「退職後の嫌がらせもなかった」と好評で、やはり弁護士に頼むと想像以上に話がスムーズに進むことがわかります。

特に、未払の残業代や給料があって請求したい方、その他金銭が絡むトラブルが起こりそう、会社や上司のブラック度合いや非常識レベルが異常だと感じる方は『弁護士法人みやび』の退職代行サービスをおすすめします。

運営元	弁護士法人みやび
運営タイプ	弁護士
運営元住所	〒105-0005 東京都港区東新橋１丁目１－２１今朝ビル５階
運営元HP	https://www.miyabi-law.jp/
電話番号	0120-977-727
料金/正社員	55,000円(税込)
料金/アルバイト	55,000円(税込)
支払い方法	銀行振込
返金保証	なし
相談方法	LINE メール
受付時間	24時間対応
休業日
即日退職対応	あり
転職サポート	なし
対応エリア	全国

＼ 公式サイトはこちら ／

まとめ

この記事では「営業職が即日退職を成功させるには？退職代行サービスがおすすめな理由」について解説してきました。

記事の内容をまとめます。

「退職代行サービス」は、営業職でも即日退職を実現できる便利なサービスです。

しかし、「退職代行サービス」には費用がかかることや、会社とのトラブルに発展する可能性もあることを理解しておきましょう。

また、「退職代行サービス」の利用を検討する際には、複数の業者を比較検討し、自分に合った業者を選ぶことが大切です。

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1. 民間企業が運営する「退職代行サービス」では、意思の伝達のみで交渉ができない場合もありますので注意が必要です。 ↩︎
2. 労働組合、弁護士が運営する「退職代行サービス」に限ります。 ↩︎